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fr:guide:participants
Différences
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fr:guide:participants [2019/03/27 10:28] Camille [À quoi devez-vous faire attention quand vous accompagnez ces publics ?] |
fr:guide:participants [2019/03/27 10:54] Camille [À quoi devez-vous faire attention quand vous accompagnez ces publics ?] |
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| * ** Préparer les autres participants** | * ** Préparer les autres participants** | ||
| - | Veillez à garantir un esprit de **tolérance et d’acceptation de l'autre** avant le Voyage afin d’éviter les discriminations, les tensions nées de préjugés et d'éventuels comportements exclusifs. Sensibilisez les participants à la **diversité** et faites régulièrement appel à leur **intelligence émotionnelle**. Soyez intransigeant sur les notions de respect : n'hésitez pas à rappeler régulièrement à l'ensemble des participants qu’**aucun langage agressif ou discriminatoire ne sera toléré** au cours du projet. | + | Veillez à garantir un esprit de **tolérance et d’acceptation de l'autre** avant le Voyage afin d’éviter les discriminations, les tensions nées de préjugés et d'éventuels comportements exclusifs. Sensibilisez les participants à la **diversité** et faites régulièrement appel à leur **intelligence émotionnelle**. Soyez intransigeants sur la notion de respect et rappelez régulièrement à l'ensemble des participants qu’**aucun langage agressif ou discriminatoire ne sera toléré** au cours du projet. |
| - | Au cas où vous impliqueriez des jeunes qui sont d’anciens alcooliques ou toxicomanes, vous devez considérer la restriction sur la consommation d’alcool et de faire une déclaration claire de “ pas de drogues” comme règle pour le Voyage. (Note : l’alcool peut être un sujet sensible - la raison d’une règle à ce sujet doit toujours être expliquée et acceptée par le groupe, et dans le même temps une demande de la jeune personne à ne pas partager cette information avec le reste du groupe à ce sujet doit être respectée. Construire la confiance et un espace de dialogue sécurisant est plus que nécessaire dans ces cas-là.) | + | Au cas où vous impliqueriez des personnes ayant un rapport problématique avec les drogues ou l'alcool (anciens alcooliques ou toxicomanes, personnes dépendantes, etc.) il vous faudra considérer la question d'une éventuelle restriction sur la consommation d’alcool et avoir une posture claire concernant les drogues et les stupéfiants. Annoncez la couleur dès le début et mentionnez clairement le sujet dans le règlement intérieur ou dans le contrat d'apprentissage que vous proposerez aux participants de signer pour valider leur inscription. (NB : l’alcool peut être un sujet sensible - il est important que vous expliquiez vos choix aux participants, tout en veillant à la discrétion si votre décision est liée au passif d'une personne en particulier au sein du groupe). |
| * **Un suivi plus approfondi pendant le Voyage** | * **Un suivi plus approfondi pendant le Voyage** | ||
| - | Pendant le Voyage la même approche devrait être utilisée que durant la préparation : **suivi constant et observation**, alterner des rencontres en face-à-face et des rencontres en groupes nationaux peuvent aider les acteurs de jeunesse à **comprendre l’accompagnement demandé**; Attention ! Cela ne veut pas dire que vous devez toujours être “sur le dos” des participants. Observez-les à distance, essayez de voir comment ils se comportent naturellement, agissent et réagissent, demandez-leur fréquemment des retours et n’intervenez seulement lorsque c’est nécessaire. | + | Veillez à garder la même approche pendant le séjour que lors de la préparation au Voyage. Soyez présents mais discrets : il est important que vous ne soyez pas toujours sur le dos des participants ! Observez-les à distance, essayez de voir comment ils se comportent naturellement, comment ils agissent et réagissent. Sollicitez leur avis, demandez-leur fréquemment des retours et n’intervenez que lorsque cela semble réellement nécessaire. |
| Nous vous suggérons également de **demander de l’aider aux autres dirigeants de groupes** : plus d’yeux signifient plus d’observations et ils pourront aussi vous donner une opinion professionnelle si nécessaire. | Nous vous suggérons également de **demander de l’aider aux autres dirigeants de groupes** : plus d’yeux signifient plus d’observations et ils pourront aussi vous donner une opinion professionnelle si nécessaire. | ||
fr/guide/participants.txt · Dernière modification: 2019/04/22 11:50 par Camille
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